Innehåll
Utbildningen redogör för Susan Wheelans världsledande fasteori som visar vilka faser grupper/team måste genomgå för att bli produktiva och högpresterande. Wheelans forskning visar tydligt att majoriteten av samhällets olika arbetsgrupper, team, ledningsgrupper, styrelser m.fl. befinner sig i modellens två första faser vilket innebär ett mer relationellt fokus i gruppen och därmed lågt fokus på arbetet och produktiviteten.Med kunskap om modellen och vad som krävs av dig som ledare kan du navigera din grupp genom faserna och skapa ett produktivt team med goda resultat som följd. Forskningen visar tydligt att team som befinner sig i modellens två senare faser tjänar mer pengar till sina uppdragsgivare, höjer resultaten i skolan, har lägre korta sjukskrivningstal och upplever högre arbetstillfredsställelse som några exempel.
Teorierna är helt överförbara till fotbollen och grundläggande kunskaper i teorin används som kursinnehåll i Svenska fotbollförbundets högre tränarutbildningar som UEFA-Advanced och UEFA-Pro. Utbildningen vänder sig till alla som har en ledningsfunktion i sitt arbete såsom chefer, lärare m.fl. eller tränare för seniorer/alternativt de äldsta ungdomslagen oavsett lagidrott.
Urval av innehållet i steg 1:
- Kort historik om grupp och systemteorier
- Ledar/följarperspektiv utifrån dagens samhälle och generation
- Vad är en grupp/ett team?
- Gruppers storlek och dess påverkan på utvecklingen
- Kommunikationens vikt för grupputveckling
- Wheelans fasteori - Vad kännetecknar varje fas i grupputvecklingen
Utbildningen kommer vara ca 90 minuter lång med en kort paus i mitten.
Urval av innehållet i steg 2:
- Gynsamma ledarbeteenden i de olika faserna
- Beteenden att se upp med hos personal och spelare. Hur skapar man dåligt gruppklimat?
- Normer, värderingar, kultur
- Vad forskningen säger om vad som faktiskt fungerar vid teamutveckling
- Olika metoder i teamutvecklande åtgärder som målsättningsarbete, debrief m.m.
- Feedback
Utbildningen kommer vara ca 90 minuter lång med en kort paus i mitten.
